ANALISIS KINERJA ORGANISASI PADA UPT PUSKESMAS MEDANG KAMPAI KOTA DUMAI

FOSTIANA, B (2023) ANALISIS KINERJA ORGANISASI PADA UPT PUSKESMAS MEDANG KAMPAI KOTA DUMAI. Diploma thesis, stia lancang kuning dumai.

	Text (SKRIPSI) 1. FOSTIANA BOHALIMA COVER.pdf Download (47kB)
	Text (SKRIPSI) 2. FOSTIANA BOHALIMA ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text (SKRIPSI) 3. FOSTIANA BOHALIMA LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text (SKRIPSI) 4. FOSTIANA BOHALIMA BAB I.pdf Download (742kB)
	Text (SKRIPSI) 5. FOSTIANA BOHALIMA BAB II.pdf Download (57kB)
	Text (SKRIPSI) 6. FOSTIANA BOHALIMA BAB III.pdf Download (205kB)
	Text (SKRIPSI) 7. FOSTIANA BOHALIMA BAB IV.pdf Download (358kB)
	Text (SKRIPSI) 8. FOSTIANA BOHALIMA BAB V.pdf Download (347kB)
	Text (SKRIPSI) 9. FOSTIANA BOHALIMA BAB VI.pdf Download (16kB)

Abstract

Keberhasilan UPT Puskesmas Medang Kampai Kota Dumai dalam
melaksanakan kinerja organisasi baik dari segi tugas pokok dan
fungsinya. Berdasarkan observasi yang penulis lakukan pada UPT
Puskesmas Medang Kampai Kota Dumai, masih ditemukan beberapa
gejala masalah antara lain: 1) Masih kurangnya realisasi dalam
pencapaian program kerja sesuai dengan capaian kinerja pada UPT
Puskesmas Medang Kampai Kota, 2) Masih terdapat kekurangan dan
ketidaktersediaan tenaga kesehatan pada UPT Puskesmas Medang
Kampai Kota Dumai.
Berdasarkan gejala masalah diatas, penulis merumuskan pokok
permasalahan dalam penelitian ini yaitu: Bagaimana Kinerja Organisasi
pada UPT Puskesmas Medang Kampai Kota Dumai. Adapun tujuan dari
penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui kinerja organisasi pada UPT
Puskesmas Medang Kampai Kota Dumai, 2) Untuk mengetahui faktor
pendukung dan faktor penghambat Kinerja Organisasi pada UPT
Puskesmas Medang Kampai Kota Dumai.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Dwiyanto
dalam Sudarmanto (2015:16), mengemukakan terdapat lima indikator
untuk mengukur kinerja organisasi yaitu: Produktivitas, Kualitas Layanan,
Responsivitas, Responsibilitas, dan Akuntabilitas. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai UPT Puskesmas Medang Kampai
Kota Dumai sebanyak 62 orang dan semua populasi dijadikan sebagai
responden dengan menggunakan metode Sensus Sampling. Jenis data
menggunakan data primer dan data sekunder dan dalam teknik
pengumpulan data yaitu: observasi, kuesioner dan wawancara. Dalam
analisa data menggunakan pengukuran Rating Scale.
Hasil penelitian ini menunjukkan kategori Baik, dengan total skor
2,298 (82,36%) dan berada pada rentang 1,861-2,790. Adapun Faktor
pendukung dalam penelitian ini yaitu: terdapatnya responsibilitas dan
akuntabilitas dalam Kinerja Organisi pada UPT Puskesmas Medang
Kampai Kota Dumai, Sedangkan faktor penghambat yaitu: Masih
kurangnya responsivitas dalam Kinerja Organisasi pada UPT Puskesmas
Medang Kampai Kota Dumai, hal ini dapat di lihat dari masih kurangnya
kesetersediaan jumlah tenaga medis yang disesuaikan dengan jumlah
program kerja yang dijalankan serta masih kurangnya produktivitas dalam
Kinerja Organisasi pada pada UPT Puskesmas Medang Kampai Kota
Dumai, dilihat dengan masih kurangnya Pencapaian hasil kerja sesuai
dengan Program kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username stia
Date Deposited:	24 Jan 2026 09:02
Last Modified:	24 Jan 2026 09:02
URI:	http://repository.stia-lk-dumai.ac.id/id/eprint/187

Actions (login required)

View Item