FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ORGANISASI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA DUMAI

FANATO HULU, RANTO (2023) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ORGANISASI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA DUMAI. Diploma thesis, stia lancang kuning dumai.

	Text (SKRIPSI) 1. FANATO HULU COVER.pdf Download (266kB)
	Text (SKRIPSI) 2. FANATO HULU ABSTRAK.pdf Download (323kB)
	Text (SKRIPSI) 3. FANATO HULU LAMPIRAN.pdf Download (3MB)
	Text (SKRIPSI) 4. FANATO HULU BAB I.pdf Download (477kB)
	Text (SKRIPSI) 5. FANATO HULU BAB II.pdf Download (368kB)
	Text (SKRIPSI) 6. FANATO HULU BAB III.pdf Download (257kB)
	Text (SKRIPSI) 7. FANATO HULU BAB IV.pdf Download (397kB)
	Text (SKRIPSI) 8. FANATO HULU BAB V.pdf Download (513kB)
	Text (SKRIPSI) 9. FANATO HULU BAB VI.pdf Download (230kB)

Abstract

Keberhasilan Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana
Kota Dumai dalam melaksanakan kinerja organisasi baik dari segi tugas
pokok dan fungsinya. Berdasarkan penelitian yang dilakukan penulis
tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Kinerja Organisasi Pada Dinas Pengendalian Penduduk
Dan Keluarga Berencana Kota Dumai dalam melakukan penelitian
tersebut ditemukan beberapa gejala masalah antara lain: 1) Masih
kurangnya kemampuan organisasi dalam mencapai target kerja yang
telah di tetapkan oleh Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga
Berencana Kota Dumai 2) Masih banyaknya pegawai yang belum
memenuhi kualifikasi pendidikan S-1
Berdasarkan gejala masalah diatas, penulis merumuskan pokok
permasalahan dalam penelitian ini yaitu:“Bagaimana Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Kinerja Organisasi Pada Dinas Pengendalian
Penduduk Dan Keluarga Berrencana Kota Dumai?”. Adapun tujuan
dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja organisasi pada dinas pengendalian penduduk dan
keluarga berencana kota dumai, 2) Untuk mengetahui faktor penghambat
faktor-faktor yang mempngaruhi kinerja organisasi pada dinas
pengendalian penduduk dan keluarga berencana kota dumai. Dalam
penelitian ini penulis mengunakan Teori Mahmudi (201518:20),
mengemukakan terdapat 5 (lima) indikator untuk mengukur kinerja
organisasi yaitu: faktor personal/individual, faktor kepemimpinan, faktor
tim, faktor sistem, dan faktor kontekstual. populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan
Keluarga Berencana Kota Dumai sebanyak 37 orang dan semua populasi
dijadikan sebagai responden dalam penelitian ini dengan menggunakan
metode sampling jenuh , dan dalam pengumpulan data menggunakan
tiga cara yaitu: observasi, kuesioner (angket) dan wawancara. dengan
analisa data menggunakan Statistik Deskriptif dengan skala pengukuran
Ranting Scale. Hasil penelitian dari lima indikator menunjukkan kategori
Baik, dengan total skor 1,421(85,34%) dan berada pada rentang 1.110-
1,665. Adapun Faktor pendukung dalam penelitian ini yaitu: adanya faktor
tim dan faktor, sedangkan faktor penghambatnya yaitu: kurangnya faktor
kepemimpinan dan kurangnya faktor sistem.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username stia
Date Deposited:	23 Jan 2026 10:14
Last Modified:	23 Jan 2026 10:14
URI:	http://repository.stia-lk-dumai.ac.id/id/eprint/181

Actions (login required)

View Item