ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT TEBOPLASMA INTILESTARI

ADE TRIANA, A (2024) ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT TEBOPLASMA INTILESTARI. Diploma thesis, STIA LANCANG KUNING DUMAI.

Text (SKRIPSI) SKRIPSI ADE TRIANA.docx Download (437kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek terpenting dalam sebuah perusahaan guna mencapai tujuan dan kesuksesan perusahaan. Perusahaan dalam perjalanannya akan semakin maju dan berkembang, serta mempunyai banyak tantangan dan hambatan, salah satunya adalah bagaimana perusahaan dapat meningkatkan kerja karyawan di dalamnya. Kinerja juga dapat meningkatkan efektifitas dan efesiensi pelaksanaan pekerjaan oleh pegawai yang pada akhirnya akan menguntungkan instansi. Pentingnya kinerja karyawan dalam menentukan tercapai atau tidak suatu misi diinstansi hingga berbagai macam dilakukan agar kinerja karyawan bisa meningkat. PT Teboplasma Intilestari merupakan perusahaan yang mengutamakan kinerja karyawan sebagai upaya menghadapi tantangan bisnis secara nasional maupun global di masa mendatang.
Berdasarkan observasi penulis menemukan gejala-gejala masalah yang menjadi permasalahan dibalik keberhasilan PT Teboplasma Intilestari yaitu: a) Masih terdapat pelaksanaan pekerjaan yang tidak sesuai dengan target yang diharapkan. b) Masih belum tercapainya target penjualan perusahaan sehingga karyawan mendapat kategori C (Cukup) pada penilaian kinerja karyawan pada Tahun 2022. Berdasarkan gejalagejala tersebut, dirumuskan masalah penelitian ini yaitu: “Bagaimana Kinerja Karyawan pada PT Teboplasma Intilestari?”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Kinerja Karyawan pada PT Teboplasma Intilestari dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat terhadap kinerja karyawan PT Teboplasma Intilestari.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori menurut Robbins (2006-260) dengan lima indikator yaitu: Kualitas Kerja, Kuantitas Kerja, Ketepatan Waktu, Efektivitas dan Komitmen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap berjumlah 95 responden. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh dengan menggunakan analisa data rating scale.
Hasil penelitian Kinerja Karyawan pada PT Teboplasma Intilestari di kategorikan Baik dengan total skor 3.312 dengan presentasi 77,47% berada pada rentang skor 2.850-4.275. adapun faktor pendukung pada Kinerja Karyawan yaitu: Kualitas Kerja, Efektivitas dan Komitmen, sedangkan faktor penghambat yaitu: Masih kurangnya Kuantitas Kerja dan Ketepatan Waktu karyawan dalam melaksanakan penyelesaian pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username stia
Date Deposited:	26 Jan 2026 11:28
Last Modified:	26 Jan 2026 11:28
URI:	http://repository.stia-lk-dumai.ac.id/id/eprint/192

Actions (login required)

View Item