EFEKTIVITAS DINAS SOSIAL DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA DUMAI DALAM MENANGANI GELANDANGAN DAN PENGEMIS (GEPENG) DI KOTA DUMAI

SEPTI WIDYASTUTI, S.W (2024) EFEKTIVITAS DINAS SOSIAL DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA DUMAI DALAM MENANGANI GELANDANGAN DAN PENGEMIS (GEPENG) DI KOTA DUMAI. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lancang kuning Dumai.

Text (Skripsi) FILE SKRIPSI _ SEPTI WIDYASTUTI_ ADMINISTRASI NEGARA_KELAS (B) SORE.pdf Download (3MB)

Abstract

Efektivitas organisasi merupakan kegiatan yang telah berhasil dilaksanakan atau keberhasilan dalam pencapaian tujuan dengan waktu yang telah ditetapkan sebelumnya. Efektivitas lebih berorientasi kepada keluaran, maka hasil pekerjaan pegawai dapat dikatakan efektif, apabila sesuai dengan rencana kerja yang telah ditentukan. Berdasarkan observasi yang penulis lakukan, penulis menemukan gejala masalah yaitu (1) Masih ditemukan fasilitas di rumah singgah yang belum memadai pada Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Dumai, (2) Masih ditemukan kegiatan yang tidak berjalan yaitu kegiatan bimbingan keterampilan untuk gelandangan dan pengemis (Gepeng) pada Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Dumai.
Berdasarkan gejala masalah diatas maka penulis merumuskan pokok permasalahan yaitu:’’Bagaimana Efektivitas Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Dumai dalam Menangani Gelandangan dan Pengemis (Gepeng) di Kota Dumai?”. Adapun tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui Efektivitas Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Dumai dalam Menangani Gelandangan dan Pengemis (Gepeng) di Kota Dumai dan (2) untuk mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat Efektivitas Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Dumai dalam Menangani Gelandangan dan Pengemis (Gepeng) di Kota Dumai.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah menurut Steers dalam Tangkilisan (2005:141) yaitu Produktivitas, Kemampuan Adaptasi atau Fleksibilitas, Kepuasan Kerja, Kemampuan Berlaba, dan Pencarian Sumber Daya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Dumai yang berjumlah 79 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Jenis data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, angket, dan wawancara, Sedangkan teknik pengukuran menggunakan Rating Scale.
Hasil penelitian ini menunjukkan hasil Efektif. Dari 79 responden diperoleh frekuensi dengan tanggapan responden sebesar 1.185 (79%) dan sementara total skor sebanyak 3.275 (92%) pada rentang skor 2.371-3.555. faktor pendukungnya adalah Terdapatnya Kepuasan Kerja dan Terdapatnya Kemampuan Adaptasi atau Fleksibilitas. Sedangkan faktor penghambatnya adalah Masih Kurangnya Pencarian Sumber Daya, Masih Kurangnya Produktivitas dan Masih kurangnya Kemampuan Berlaba.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username stia
Date Deposited:	03 Feb 2026 08:27
Last Modified:	03 Feb 2026 08:27
URI:	http://repository.stia-lk-dumai.ac.id/id/eprint/282

Actions (login required)

View Item