ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KOTA DUMAI

ANNISA HUSNUL QOTIMAH, NURUL (2022) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KOTA DUMAI. Diploma thesis, stia lancang kuning dumai.

	Text (LAMPIRAN) 11 LAMPIRAN Persetujuan, SK, Rekom, Kartu Konsultasi.pdf Download (3MB)
	Text (COVER) 1 COVER - YAYASAN PENDIDIKAN LANCANG KUNING.docx Download (37kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 4 KATA PENGANTAR.docx Download (34kB)
	Text (SKRIPSI) 5 SKRIPSI.docx Download (433kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7 DAFTAR PUSTAKA.docx Download (32kB)

Abstract

Dinas Kesehatan Kota Dumai merupakan perangkat daerah unsur pelaksana urusan pemerintahan yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah. Dinas Kesehatan mempunyai fungsi membantu Walikota melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan bidang kesehatan. Berdasarkan observasi yang penulis lakukan, masih ditemukan gejala-gejala masalah, yaitu masih ditemukan capaian sasaran kerja pegawai yang kurang terealisasi sesuai dengan target dan masih ditemukan pegawai yang tidak menaati peraturan jam masuk kantor. Berdasarkan gejala masalah tersebut, dapat dirumuskan permasalahan pokok dalam penelitian ini:”Bagaimanakah Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kota Dumai?”. Adapun tujuan penelitian yaitu: Untuk mengetahui kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Dumai dan Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat pada Dinas Kesehatan Kota Dumai. Teori yang digunakan Sedarmayanti (2016:365), bahwa terdapat 4 indikator yaitu yang pertama Prestasi Kerja, yang kedua Keahlian, yang ketiga Perilaku dan yang keempat Kepemimpinan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang ada di Dinas Kesehatan Kota Dumai sebanyak 51 orang. Teknik pengambilan sampel untuk pegawai digunakan sampling jenuh, Jenis Data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan observasi, kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan pengukuran rating scale.
Hasil penelitian Analisis Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Dumai dapat dikategorikan Baik. Kenyataan ini terlihat dari perolehan jumlah persentase 70,20% dengan skor 1.289 dari rentang skor 1.224-1.836. Adapun Faktor Pendukung Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Dumai yaitu, Terdapatnya Keahlian pegawai Dinas Kesehatan Kota Dumai dan Terdapatnya Kepemimpinan dalam mengarahkan dan menetapkan tupoksi kerja yang jelas pada pegawai sedangkan yang menjadi faktor penghambat dalam penelitian ini yaitu, Masih kurangnya Prestasi Kerja dan Masih kurangnya Perilaku pegawai yang menaati peraturan Dinas Kesehatan Kota Dumai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username stia
Date Deposited:	21 Jan 2026 08:47
Last Modified:	21 Jan 2026 08:47
URI:	http://repository.stia-lk-dumai.ac.id/id/eprint/154

Actions (login required)

View Item