ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BUKIT KAPUR KOTA DUMAI

ALI NAPIAN, BAGUS (2022) ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BUKIT KAPUR KOTA DUMAI. Diploma thesis, STIA LANCANG KUNING DUMAI.

Text (SKRIPSI) FILE SKRIPSI ALI NAPIAN.pdf Download (3MB)

Abstract

Efektivitas kerja pegawai merupakan salah satu faktor yang
berperanan penting dalam kegiatan organisasi yang perlu dibina dan
dikembangkan agar tujuan organisasi dapat tercapai secara efektif. Tujuan
organisasi tersebut akan tercapai apabila organisasi memiliki sumber daya
manusia yang handal, terampil dan berkualitas. Efektivitas kerja pegawai
seharusnya dapat dilaksanakan oleh instansi pemerintah terutama pada
kantor Kecamatan Bukit Kapur Kota Dumai. Namun pada prakteknya masih
ditemukan beberapa masalah diantaranya; (1) Belum optimalnya
pemanfaatan anggaran dalam menjalankan program-program kegiatan
yang telah disusun di Kantor Camat Bukit Kapur Kota Dumai. (2) Masih
terdapat kegiatan yang belum berjalan sama sekali padahal anggaran telah
tersedia.
Berdasarkan gejala-gejala yang dikemukakan di atas, penulis
merumuskan masalah pokok dalam penelitian ini yaitu: Bagaimana
Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Camat Bukit Kapur Kota Dumai.
Adapun tujuan penelitian: (1). Untuk mengetahui Efektivitas Kerja pegawai
Kantor Camat Bukit Kapur Kota Dumai, dan (2) Untuk mengetahui faktor
pendukung dan penghambat Efektivitas Kerja pegawai Kantor Camat Bukit
Kapur Kota Dumai
Teori yang digunakan untuk meneliti Efektivitas Kerja pegawai Kantor
Camat Bukit Kapur Kota Dumai adalah konsep teori Hasibuan (2003)
dimana indikator efektivitas kerja terbagi menjadi: Kualitas kerja, Kuantitas
Kerja, pemanfaatan waktu, peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Populasi dalam penelitan ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat yang
berada di Kecamatan Bukit Kapur Kota Dumai sebanyak 24 orang dengan
metode sensus atau sampel jenuh. Jenis data ada dua, data primer dan
sekunder dan teknik pengumpulan data menggunakan angket dan
wawancara, serta analisis data dengan teknik rating scale.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Efektivitas kerja pegawai
pada Kantor Camat Bukit Kapur Kota Dumai dapat dikatakan Baik karena
skor yang diperoleh adalah sebanyak 688 berada pada interval 577-864
dengan kategori Baik. Faktor pedukung dalam Efektivitas kerja pegawai
pada Kantor Camat Bukit Kapur Kota Dumai adalah kualitas dan kuantitas
kerja pegawai. Sedangkan faktor penghambatnya adalah pemanfaatan
waktu dan peningkatan sumber daya manusia yang belum maksimal.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username stia
Date Deposited:	21 Jan 2026 02:12
Last Modified:	21 Jan 2026 02:12
URI:	http://repository.stia-lk-dumai.ac.id/id/eprint/147

Actions (login required)

View Item