ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA PADA BUMD PT PEMBANGUNAN DUMAI

ANDI DESY MUSDIANA, A (2022) ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA PADA BUMD PT PEMBANGUNAN DUMAI. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lancang Kuning Dumai.

Text ANDI DESY MUSDIANA.pdf Restricted to Repository staff only until 2024. Download (2MB)

Abstract

BUMD PT Pembangunan Dumai merupakan perusahaan perseroan
terbatas yang didirikan dengan tujuan untuk peningkatan pendapatan asli
daerah, penciptaan lapangan kerja baru, serta pemetaan pendapatan
yang beroperasi di wilayah Kota Dumai. Salah satu fokus BUMD PT
Pembangunan Dumai adalah menjadi unit usaha yang mandiri dengan
berfokus pada produksi beton cor siap pakai (readymix).
Berdasarkan observasi yang di lakukan pada BUMD PT
Pembangunan Dumai, penulis menemukan gejala-gejala masalah yaitu:
Kurang kesempatan karyawan untuk mengikuti pelatihan dan
pengembangan (training and development), dan Kurang pemberian
arahan kepada karyawan untuk menggunakan keamanan pakaian kerja.
Berdasarkan gejala-gejala masalah tersebut, penulis merumuskan
permasalah pokok penelitian yaitu “Bagaimana Produktivitas Kerja
pada BUMD PT Pembangunan Dumai?”. Tujuan penelitian ini adalah: a)
Untuk mengetahui produktivitas kerja pada BUMD PT Pembangunan
Dumai; b) Untuk mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat
produktivitas kerja pada BUMD PT Pembangunan Dumai.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah menurut Sutrisno
(2009:104) yang mengemukakan bahwa untuk mengukur produktivitas
kerja diperlukan suatu indikator, antara lain: a) Kemampuan; b)
Meningkatkan hasil yang dicapai; c) Semangat Kerja; d) Pengembangan
Diri; e) Mutu; f) Efisiensi.
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
BUMD PT Pembangunan Dumai, pengambilan sampel dilakukan
menggunakan teknik metode sensus atau sampling jenuh artinya yang
menjadi sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang
berjumlah 38 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan
stastik deskriptif dengan pengukuran Rating Scale.
Hasil penelitian menunjukkan kategori baik, dengan total skor
sebesar 1736 yang berada pada skala rentang diantara skor 1369 – 2052.
Faktor pendukungnya adalah: a) Adanya rasa saling menghargai sesama
karyawan di dalam melaksanakan pekerjaan dan adanya jaminan yang
diberikan perusahaan terhadap risiko kerja berupa jamsostek; b) Adanya
pemakaian mesin dan alat kerja sesuai dengan perkembangan zaman
dalam lingkungan kerja. Dan faktor penghambat dalam produktivitas kerja
pada BUMD PT Pembangunan Dumai yaitu: a) Masih kurang kesempatan
karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan (Training and
Delevopment); b) Masih kurang pemberian arahan kepada karyawan
untuk menggunakan keamanan pakaian kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username stia
Date Deposited:	09 Feb 2023 02:40
Last Modified:	09 Feb 2023 02:40
URI:	http://repository.stia-lk-dumai.ac.id/id/eprint/112

Actions (login required)

View Item