ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PELABUHAN DUMAI BERSERI (BUMD

SITI HALIMATUS SA’DIAH, S (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PELABUHAN DUMAI BERSERI (BUMD. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lancang Kuning Dumai.

Text SITI HALIMATUS SA'DIAH.pdf Restricted to Repository staff only until 2024. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT Pelabuhan Dumai Berseri
(BUMD), perusahaan ini bergerak dalam bidang kepelabuhanan.
Berdasarkan observasi yang telah penulis lakukan ditemukan beberapa
gejala masalah antara lain Masih ditemui adanya pencapaian target
kurang dari yang ditentukan, masih tingginya tingkat absensi (tanpa
keterangan) karyawan pada PT Pelabuhan Dumai Berseri (BUMD).
Berdasarkan gejala-gejala yang dikemukakan diatas, penulis
merumuskan masalah penelitian ini yaitu Bagaiamana Motivasi Kerja
Karyawan pada PT Pelabuhan Dumai Berseri (BUMD). Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada PT
Pelabuhan Dumai Berseri (BUMD), untuk mengetahui faktor pendukung dan
penghambat motivasi kerja karyawan pada PT Pelabuhan Dumai Berseri
(BUMD).
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah menurut Luthans
dalam Suwatno dan Priansa (2016:174-175) motivasi kerja sekurang�kurangnya meliputi yaitu kebutuhan akan kekuasaan, kebutuhan akan
untuk berprestasi, kebutuhan akan afiliasi, kebutuhan keamanan, serta
kebutuhan akan status.
Populasi pada penelitian ini adalah karyawan 32 orang dengan
menggunakan teknik metode sensus. Jenis dan sumber data yang
digunakan yaitu data primer dan data sekunder, sedangkan teknik
pengumpulan data menggunakan angket dan wawancara. Untuk analisa
data pada penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan skala
pengukuran menggunakan rating scale.
Hasil penelitian menunjukkan Baik. Dari 32 responden diperoeh
jumlah skor sebanyak 1374 (95,42%) sehingga dapat dikategorikan Baik.
Adapun faktor pendukung Motivasi kerja karyawan Pada PT Pelabuhan
Dumai Berseri (BUMD) adalah terlaksananya kebutuhan keamanan dalam
mendukung motivasi kerja, serta terlaksananya kebutuhan afiliasi
terhadap perusahaan kepada karyawan. Sedangkan yang dapat
meningkatkan lagi motivasi kerja karyawan pada PT Pelabuhan Dumai
Berseri (BUMD) adalah perlu peningkatan untuk kebutuhan akan kekuasaan
dan perlu peningkatan lagi terhadap terlaksananya kebutuhan akan status

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username stia
Date Deposited:	09 Feb 2023 02:28
Last Modified:	09 Feb 2023 02:28
URI:	http://repository.stia-lk-dumai.ac.id/id/eprint/111

Actions (login required)

View Item